Kokonaistyöaika

Kokonaistyöaika
Työsuunnitelma
Opetustehtävien vähentäminen ylärajasta
1600 tuntia ylittävän työn korvaaminen

Kokonaistyöaika

Yliopistonopettajien työajasta tehdyn virkaehtosopimuksen mukaan jokaisella päätoimisella opettajalla on 1600 tunnin vuotuinen työaika. Se on saman pituinen virkanimikkeestä ja palvelusajasta riippumatta. Työaikaa ei voi siirtää lukuvuosirajan 1.8. yli eikä sen tarkkailua ajallisesti suoriteta, ei kuukausittain, ei viikoittain eikä päivittäinkään.

Työsuunnitelma

Sopimuksen mukaan jokaiselle opettajalle tehdään henkilökohtainen 1600 tunnin työsuunnitelma vuosittain etukäteen. Tämä suunnitelma tehdään sopimuksen mukaan yhteistyössä opettajien ja johdon kesken ja sen tarkoituksena on sovitella mahdollisia eturistiriitoja hyvän kokonaisuuden saavuttamiseksi. On kuitenkin tärkeä huomata, että opettajalla itsellään on oikeus ja myöskin hyvä syy tehdä ensimmäinen ehdotus prosessin käynnistämiseksi, ja sitä tulee myöskin käyttää. Työsuunnitelmaa voidaan tarkistaa lukuvuoden aikana, mikäli siihen on tarpeen tehdä oleellisia muutoksia (esim. muutama kahden tunnin kokous ei vielä liene oleellinen muutos). On kuitenkin huomattava, että muutoksia tehtäessä loppusumman 1600 tuntia pitää täsmätä ja että samalla pitää vallita looginen yhteys opetustehtävien ja niiden valmisteluun käytettävän ajan välillä. Jos siis vuoden aikana ns. muut tehtävät lisääntyvät, tulee siitä seurata että opetusta ja sen valmistelua vastaavasti vähennetään. Jos opetus kaikkinensa on jo tullut pidetyksi suunnitelman mukaisesti, ei kohtaan muut tehtävät voida enää ottaa uusia tehtäviä, paitsi jos samasta kohdasta vähennetään joitakin muita tehtäviä, tai jos asia hoidetaan määräyksellä sivutoimiseksi tuntiopettajaksi.

Johtava periaate työsuunnitelmia laadittaessa on yliopettajien, lehtorien, päätoimisten tuntiopettajien jne. kohdalla se, että ns. aikaisempi opetusvelvollisuus 336, 392, 420, 448, 512, mikäli ne tehtäisiin "täyteen", täyttäisi koko vuotuisen työvelvollisuuden. Tuntiopettajan opetusvelvollisuus 420 tuntia tulee päätoimisuuden rajasta. Samalla otetaan huomioon se, että jokaiselle opettajalle kuuluu ns. yleisiä opettajan tehtäviä keskimäärin noin 100 tunnin verran vuodessa.

AIEMMAT OPETUSVELVOLLISUUDET
OTTEET TARKENTAVASTA VIRKAEHTOSOPIMUKSESTA:

[Yliopettajan opetusvelvollisuus lukuvuodessa on 336 tuntia, joista vähintään 112 ja enintään 168 tuntia on luento-opetusta tai syventäviin opintoihin liittyvää taikka laudatur-tasoista tai korkeampaa opetusta. Opetusvelvollisuudesta saa enintään 56 tuntia olla opiskelijoiden seminaaritöiden ja tutkielmien ohjausta.]

[1) Ylemmän palkkausluokan lehtorin opetusvelvollisuus lukuvuodessa on 392 tuntia ja alemman palkkausluokan lehtorin 448 tuntia.

2) Ylemmän palkkausluokan lehtorin opetusvelvollisuudesta on vähintään 56 ja enintään 112 tuntia sekä alemman palkkausluokan lehtorin opetusvelvollisuudesta 28 tuntia luento-opetusta tai syventäviin opintoihin liittyvää taikka sitä korkeampi tasoista opetusta.

Alemman palkkausluokan lehtori, joka on suorittanut lisensiaatin tai tohtorin tutkinnon tahi tohtorin arvoon oikeuttavat opinnäytteet, on kuitenkin velvollinen antamaan tällaista opetusta enintään 42 tuntia lukuvuodessa.]

[1) Sibelius-Akatemian A21 palkkausluokkaan kuuluvan lehtorin opetusvelvollisuus on 448 tuntia vuodessa ja A20 palkkausluokkaan kuuluvan lehtorin opetusvelvollisuus on 512 tuntia vuodessa.

[2) Kuvataideakatemian yliopettajan opetusvelvollisuus on 448 tuntia vuodessa ja lehtorin opetusvelvollisuus 512 tuntia vuodessa.]

Opetustehtävien vähentäminen ylärajasta

Mikäli opettajan työtehtäviksi halutaan merkitä muita tehtäviä opetustehtävien lisäksi, on opetusta sopimuksen mukaan vastaavasti vähennettävä. Toimitus tapahtuu tällöin seuraavan pääsäännön mukaisesti: jos muita tehtäviä merkitään työsuunnitelmaan esim. 200 tunnin verran tulee opetuksesta vähentää vähintään 50 tuntia ja jos muita tehtäviä on 400 tuntia tulee opetusta vähentää vähintään 100 tuntia. Laskussa käytetään tällöin lehtorien ns. keskimääräistä kerrointa neljä. On huomattava, ettei kokonaistyöaikasopimuksen tarkoituksena todellakaan ollut entisten opetusvelvollisuuksien tekeminen "täyteen", vaan nimenomaan tarkoituksena oli sopia menetelmä, jolla opetustehtävien määrää voitiin muuttaa käytännön esiintuomiksi muiksi tehtäviksi. Myös päätoimisen tuntiopettajan opetustuntien määrä voi olla pienempi kuin 420 tuntia, oleellista on vain, että lukuvuoden työsuunnitelman kokonaistuntimäärä on 1600.

1600 tuntia ylittävän työn korvaaminen

Mikäli opettajien työtehtäviä on tarpeen lisätä sen jälkeen, kun 1600 tunnin työsuunnitelma on tullut hyväksytyksi eikä sitä syystä tai toisesta voida tai haluta enää muuttaa, on hänelle annettava määräys sivutoimiseksi tuntiopettajaksi. Se on tehtävä opettajan suostumuksella, sillä 1600 tuntia ylittävästä työstä voi aina kieltäytyä. Palkkausperusteena käytetään sopimuksen mukaan sääntöä: opettajan vuosipalkka kaikkine lisineen jaettuna luvulla 1600, jolloin saadaan työtehtävän tuntipalkka. Työtehtävä on myöskin arvioitava todellisen tarpeen suuruisena, jotta korvaus tulisi oikeudenmukaiseksi. Esim. opetustehtävien kohdalla tämä tarkoittaa sitä, että itse opetukseen varatun ajan lisäksi työtehtävään on mitoitettava mukaan opetuksen laatimiseen ja suunnittelemiseen kuuluva valmisteluaika, opetuksen jälkikäteistyöt, raportointi, kuulustelutehtävät ym. samojen sääntöjen mukaan, joita työsuunnitelmia laadittaessa yleisesti käytetään.