Totalarbetstid

Totalarbetstid
Arbetsplan
Tidigare undervisningsskyldigheter
Reducering av undervisningsuppgifterna från den maximala volymen

Totalarbetstid

Enligt tjänstekollektivavtalet om universitetslärarnas arbetstid har varje heltidsanställd lärare en årlig arbetstid på 1600 timmar.Detta gäller samtliga lärare oberoende av tjänstebeteckning. Arbetstiden kan inte placeras utanför läsåret, dvs. 1.8. och arbetstiden kontrolleras inte på basis av tidsperioder (per månad, vecka eller dag) utan utgående från arbetsprestationer och -resultat.

Arbetsplan

Enligt avtalet godkänns för varje lärare i förväg en personlig årlig arbetsplan på 1600 timmar. Denna plan görs i samråd mellan lärarna och ledningen, i syfte att nå samförstånd i eventuella intressekonflikter och för att få till stånd en fungerande helhet. Det är emellertid viktigt att notera att läraren själv har rätt, och också goda skäl, att ta initiativ till processen. Detta är en rättighet som också bör användas. Arbetsplanen kan ses över och revideras under läsåret ifall det har visat sig nödvändigt att göra väsentliga ändringar. Nya uppgifter på endast några timmar kan inte anses vara en väsentlig ändring. När ändringar görs bör det slutliga antalet timmar vara 1600 och samtidigt bör det finnas ett logiskt samband mellan undervisningsuppgifterna och den tid som används för det förberedande arbetet. Om de sk. övriga uppgifterna ökar under läsåret bör antalet undervisningtimmar jämte förberedelser i motsvarande mängd reduceras. Om all undervisning redan har hållits enligt den godkända arbetsplanen kan under rubriken övriga uppgifter inte längre antecknas några nya uppgifter, ifall man i samma kategori inte reducerar några övriga uppgifter, eller om läraren får ett förordnande som timlärare i bisyssla.

Den grundläggande principen för totalarbetstiden är att om en överlärare, lektor eller timlärare i huvudsyssla undervisar full tidigare undervisningsskyldighet, dvs. 336, 392, 420, 448 eller 512 (se nedan under Tidigare arbetsskyldigheter) har läraren gjort ett årligt arbete på 1600 timmar. En timlärares undervisningsskyldighet på 420 timmar härrör från den maximala mängden för en timlärare i huvudsyssla. Samtidigt beaktas att varje lärare har sk. allmänna lärararuppgifter omfattande i genomsnitt ca 100 timmar per år.

Tidigare undervisningsskyldigheter

Utdrag ur det preciserande tjänstekollektivavtalet:

Överlärares undervisningsskyldighet per läsår är 336 timmar varav minst 112 och högst 168 timmar är föreläsningsundervisning eller undervisning i anslutning till fördjupade studier eller undervisning på laudaturnivå eller högre. Av undervisningsskyldigheten får högst 56 timmar vara handledning av studerandens seminariearbeten och avhandlingar.

1. Undervisningsskyldigheten för en lektor i högre löneklass är 392 timmar per läsår och för en lektor i lägre löneklass 448 timmar. 2) Av undervisningsskyldigheten för en lektor i högre löneklass är minst 56 och högst 112 timmar samt av undervisningsskyldigheten för en lektor i lägre löneklass 28 timmar föreläsningsundervisning eller undervisning i anslutning till fördjupade studier eller undervisning på högre nivå. En lektor i lägre löneklass som har avlagt licentiat- eller doktorsexamen eller lärdomsprov som berättigar till doktorsgrad är dock skyldig att meddela högst 42 timmar sådan undervisning per läsår.

1. Undervisningsskyldigheten för en lektor i löneklass A21 vid Sibelius-Akademin är 448 timmar om året och undervisningsskyldigheten för en lektor i löneklass A20 är 512 timmar om året.

2. Undervisningsskyldigheten för en överlärare vid Bildkonstakademin är 448 timmar om året och undervisningsskyldigheten för en lektor 512 timmar om året.

Reducering av undervisningsuppgifterna från den maximala volymen

Ifall en lärare får andra arbetsuppgifter än undervisning bör mängden undervisning enligt avtalet reduceras i motsvarande grad. Detta sker enligt följande huvudprincip: ifall i arbetsplanen ingår t.ex. 200 timmar andra uppgifter än undervisning bör undervisningen minska med minst 50 timmar och ifall volymen för övriga uppgifter är 400 timmar bör undervisningen minska med minst 100 timmar. Man räknar då med en genomsnittlig koefficient 4 för lektorer. Syftet med avtalet om totalarbetstid var inte att lektorerna skall undervisa lika med den tidigare undervisningsskyldigheten utan meningen var att skapa ett system som skulle göra det möjligt att räkna in också andra uppgifter i arbetstiden.

Också en timlärare i huvudsyssla kan ha färre undervisningstimmar än 420. Väsentligt är endast att det sammanlagda antalet timmar i arbetsplanen är 1600.

Kompensering av det arbete som överskrider 1600 timmar

När det är nödvändigt att överskrida lärarens i arbetsplanen redovisade och godkända arbetsmängd på 1600 timmar, och ifall arbetsplanen av någon anledning inte ändras, bör läraren ges ett förordnande som timlärare i bisyssla och få ersättning för detta. Här krävs emellertid lärarens samtycke eftersom läraren har rätt att vägra ta emot arbetsuppgifter utöver den godkända arbetsplanen. Ersättningen för timundervisningen bestäms enligt avtalet på följande sätt: lärarens årslön jämte samtliga tillägg divideras med 1600 och summan är lika med timlönen för arbetsuppgiften. Det totala antalet timmar för arbetsuppgiften bör redovisas, dvs. också förberedelserna för genomförandet, utarbetandet av undervisningsmaterial och övrig planering samt det arbete som tillkommer efter själva arbetsuppgiften, t.ex.rapportering och examination, bör medtas.